"L'idée que les femmes ont les mêmes droits que les hommes est toute récente. Auparavant, comme pour toute discrimination, on s'appuyait sur leurs différences, de nature, de fonction, pour justifier le fait qu'elles étaient privées d'un certain nombre de droits. De plus, on les a le plus souvent considérées comme inférieures, incapables de réflexion, de logique, de maturité. Éternelles mineures, elles devaient se cantonner aux charges du foyer. Sauf lorsqu'elles étaient pauvres : on les exploitait alors autant et même plus que les hommes...
Aujourd'hui, si dans les textes, les femmes ont les mêmes droits que les hommes, dans la réalité bien des inégalités subsistent : elles occupent encore majoritairement les emplois subalternes, donc moins bien payés; elles sont, plus que les hommes, victimes du chômage et de la précarité; et elles sont, encore aujourd'hui, souvent systématiquement écartées du pouvoir, dans les partis politiques, au Parlement, au gouvernement..."
"En 2007 l’Assemblée nationale compte 18,5 % de femmes députées (12,3 % en 2002). En 2004, le Sénat comptait 16,9% de sénatrices alors que les femmes représentent 51,4% de la population française.
Chiffres donnés par l’Observatoire de la parité en 2008 : Les femmes représentent en France :
18,5 % des députés et 21,9 % des sénateurs; 47,6 % des conseillers régionaux et 43,6 % des députés français au Parlement européen; 12,3 % des conseillers généraux; 35 % des conseillers municipaux et 13,8 % de l’ensemble des maires; 10,4% des élus cantonaux.
En France, les femmes n’occupent qu’un quart des postes d’encadrement des entreprises du secteur privé, alors qu’elles représentent près de 46 % de la population active (2004). Parmi les 300 000 dirigeant(es) salarié(es) d’entreprises, 17% sont des femmes. Elles ne constituent que 7% des cadres dirigeants des 5000 premières entreprises françaises.
En France, au niveau des postes de direction et de présidence des établissements universitaires, il n’y a que 13% de femmes sur 108 personnes.
Si en France les femmes sont majoritaires parmi les étudiant(es) (56%), elles sont très minoritaires dans le monde de la recherche. Elles représentent 1/3 des chercheurs(euses) publiques et 40% des maîtresses de conférence. Plus on monte dans la hiérarchie professionnelle, moins on trouve de femmes. Ainsi en 2006, on compte seulement 18,5% de femmes professeures d’université. Au CNRS, qui contient 30% d’effectifs féminins, les femmes ne représentent que 25% des directeur(trices) de recherche 2e classe, 12% des directeur(trices) de recherche 1ère classe, 12% des directeur(trices) de recherche de classe exceptionnelle. [Enquête CNRS, 2005]"
Hi everybody, there is some content about women and the media that summarizes the present situation in France. Salut tout le monde, voila du contenu sur les femmes et les médiasqui résume la situation actuelle en France.
"La vision de la femme dans les médias n'est plus celle d'il y a 20 ans, heureusement. Néanmoins, il y a encore de nombreux problèmes. La femme reste souvent invisible. Par exemple, sur des radios de libre antenne comme NRJ ou Skyrock, nous avons constaté que 7% du temps de parole est mobilisé par des femmes, contre 93% par des hommes. C'est édifiant ! Par ailleurs, les stéréotypes ont la vie dure. La femme est souvent représentée dans les fictions soit en séductrice, soit en ménagère. D'ailleurs, le terme de « ménagère de moins de 50 ans », toujours utilisé par les médias pour désigner les femmes, est extrêmement violent. Quand ils interrogent un expert, les médias font toujours appellent à un homme, car dans l'esprit des gens, l'homme est plus crédible. La femme, elle, est souvent exposée quand il s'agit de montrer un témoignage, de faire appel à l'émotion. La femme qui est présentée dans les médias et dans les fictions est rarement celle qui travaille, qui dirige. Les médias veulent être un miroir de la société, mais en réalité, ils se conforment à des stéréotypes qui ne reflètent plus la réalité, et sont donc souvent en décalage par rapport à la place que la femme occupe maintenant dans la société.
Beaucoup de jeunes filles ont besoin de personnes au travers de qui elles peuvent s'identifier. Cette image des femmes invisibles ou qui tiennent une place secondaire est donc une véritable entrave à leur construction."
Hi, it's Lucy, who already wrote to you on this blog with my mate Léa. As said in the first message, I'll be there in July. So, in order to make your own ideas about the differents presentations which will take place during the event, tonight I'm going to post some documents (in French) concerning the following subjects : "Women and violence", and the Gender Concept. Have a good reading. See you, Lucy.
Salut, c'est Lucy qui vous a déjà écrit sur ce blog avec ma copine Léa. Comme dit dans le premier message, je serai présente en juillet. Afin que vous puissiez vous faire votre propre opinion sur les divers exposés qui auront lieu au cours de l'événement, je vais poster quelques documents ce soir (en français), concernant les thèmes suivants : les femmes et la violence et le concept de genre. Bonne lecture et à bientôt, Lucy.
Hi everyone ! Bonjour tout le monde ! We hope that you will contribute to the life of this blog. Nous espérons que vous contribuerez à la vie de ce blog. Thank you and see you in July ! Merci et rendez-vous en Juillet !
